Luego de una extensa negociación entre los gremios docentes y los ministerios de Educación y Hacienda, la cual se extendió a casi 10 horas, el Gobierno de la provincia comunicó la primera propuesta elevada a los docentes de la provincia.

El exterior del Centro Cívico contó con una fuerte presencia de autoconvocados que llegaron hasta la puerta del edificio, y la cual continuará mañana viernes. Los gremios analizarán la propuesta por lo cual las negociaciones continuarán durante el cierre de semana,

El detalle de la propuesta

1. Modificación de algunos cargos del Decreto 155/ 2011
   
   Beneficia a 6.895 trabajadores de la educación
   
   
2. Modificación de los porcentajes de Radio 1, 2 y 3
   
   Radio 1 del 20% al 40%
   Radio 2 del 30% al 50%
   Radio 3 del 40% al 60 %
   
   Esto beneficia a 11.439 docentes
   
   
3.  Antigüedad
   
   Se incorporan tramos en la antigüedad a partir de los 24 años de servicio, resultando los mismos:
   
   -a los 26 años 130 %
   -a los 28 años 140%
   -a los 30 años 150 %
   -a los 32 años 160 %
   -y a los 34 o más 170 %
   
   Esta medida beneficia a 4.150 docentes
   
   
4. Mejoramiento del acuerdo salarial del mes de marzo 2022
   
   Propuesta:
   
   Al 25% liquidado a mayo se le suma el 15 % al valor índice en el mes de junio, alcanzando el 40% de aumento
   
   -En agosto se suma el 6% al valor índice, alcanzando el 46% de aumento
   -En octubre se suma el 10% al valor índice, alcanzando el 56% de aumento
   -En noviembre se suma el 5% al valor índice, alcanzando el 61% de aumento
   
   
5. Modificación del código E66, el que fijaba montos según tramos de antigüedad. Se establece en el máximo valor de $4.901 para todos por igual.
   
   
6. Salario Neto Provincial Garantizado Propuesta: Incrementar un 20% sobre el salario mínimo docente establecido en la paritaria nacional, alcanzando un nuevo salario provincial docente garantizado.
   
   Conforme el siguiente esquema:
   
   $64.000 para el mes de junio
   $68.000 para el mes de agosto
   $72.000 para septiembre
   
   
7. Revisión
   
   Se propone una revisión para la primera quincena del mes de septiembre 2022
   
   
8. Queda pendiente el tratamiento de los días no trabajados
   
   Se pasa a un cuarto intermedio, hasta el día viernes 3 de junio del corriente año a las 16 horas para que las entidades gremiales analicen con sus representados la propuesta realizada por el gobierno.