En el día en que gremios se reunieron con Hacienda para negociar el aumento, día que el mismo Gobierno había puesto como ultimátumpara asegurar que el aumento impactara en los sueldos de agosto. Tras terminar la reunión, confirmaron los detalles del acuerdo, que incluyó algunas modificaciones de la letra chica. 

 La oferta oficial aceptada consiste en la aplicación de un nuevo ítem de 31 puntos al valor índice "remunerativo y bonificable", por lo que impacta en jubilación, aguinaldo y en antigüedad. También incluyó un aumento salarial del 15% (que lo eleva al 76,1 por ciento en el año), la garantía de que el salario mínimo provincial para el maestro de grado con jornada simple será de 200 mil pesos por cargo y hasta dos cargos o su equivalente en horas cátedra y la mejora de dos códigos. En este último punto, el rubro A56, de estado docente, pasa de 17.500 a 34.500 pesos, mientras que el E66 va desde los $13.117 hasta los $28.421, por tramos y también se aplicará a los que recién empiezan.

Las razón del retraso

Después de un prolongado desacuerdo originado en conflictos internos de la cúpula directiva de UDAP, se definió el aumento que recibirán los docentes. Este martes se reunieron y cada sindicato expresó su veredicto sobre la última propuesta oficial presentada. La propuesta incluye un componente de $200.000 por cargo, un aumento salarial del 15% para los salarios de agosto, mejoras en los códigos E66 y A56, así como la adición de un punto remunerativo bonificable basado en la antigüedad.

En este contexto, las autoridades de UDA y AMET habían comentado que iban a concretar el acuerdo antes de que las mejoras se diluyan aún más debido a la inflación. Aspiran a que las mejoras se reflejen en los salarios de agosto. A pesar de haber sido parte de la controversia que truncó la negociación previa, UDAP era la que frenaba el acuerdo.

 Tras el inesperado rechazo inicial de UDAP a la propuesta gubernamental, lo que conllevó a que otros sindicatos también la rechazaran, las autoridades establecieron un ultimátum: aceptar la nueva oferta o retomar la negociación desde el punto de partida. Lucio Vázquez, de UDA, afirmó que cuentan con un mandato positivo para aceptar la propuesta, enfocándose en su pronta aplicación para evitar que las mejoras queden absorbidas por la inflación. Por su parte, Daniel Quiroga, secretario general de AMET, resaltó la importancia de asegurar mejoras a través de estas paritarias y luego continuar con negociaciones futuras.

Finalmente se sentaron y aceptaron el acuerdo que presentó el ministerio de Hacienda y Finanzas, de Gobierno de San Juan.

Fuente: Diario Huarpe